幹部社員

若者へ
大志を抱け。天下国家を動かす幹部を目指せ！
幹部が機能しなければ小さな家も機能しない。
僕は東京の電気をつくる仕事をしてきた。
「街の灯」を灯す仕事をしてね！
大きな仕事から小さな仕事まで、すべてが必要不可欠です。

https://ayosuke.blogspot.com/2020/02/blog-post_23.html

幹部社員

『部長・幹部社員の役割と仕事の要諦』 ビジネスコーチ株式会社

部長と課長は何が違うのか？

　部長は課長の延長線上ではなく、経営者そのものといえる。課長が業務改善のリーダーであるならば、部長は事業改革のリーダーであり、常に経営者目線で将来のビジネスを創ることが求められる。そこには、「事業の選択と集中」「新規事業の開発」「人材への投資と育成」など、まさに経営に関わる重要な意思決定が存在する。さらに、働き方改革や生産性向上など今日的な課題が加わるため、部長はこれまでの課長的な仕事のやり方を根本的に見直し、経営者目線の仕事のやり方を身につけなくてはならないのである。

＜プログラム内容＞

1.経営者が部長・幹部社員に期待していること
　(1)自分自身の能力を高めよ
　(2)ビジョンを掲げよ

2.部長・幹部社員の５大任務
　～課長まではない難しい仕事が求められる～
　(1)意思決定する（事業の選択と集中）
　(2)成果を出す
　(3)優れた部下に投資し育てる
　(4)新規事業をつくる
　(5)ステークホルダーを意識する（株主への貢献と他社人脈）

3.現在の飛躍のカギは「働き方改革」と「生産性向上」
　(1)働き方改革は組織づくりそのもの
　(2)最大の生産性は、部下のやる気

4.まとめと質疑応答
　(1)部長はゴールではない
　(2)社長はあなたに期待している

飯塚市役所などでは、部長級は取締役クラスです。
庁議です。取締役会です！
市長、部長級
総務部、行政経営部、市民協働部、市民環境部、経済部、福祉部、都市建設部、企業局、教育委員会など

平成31年度の年間予算額につきましては、
一般会計649億4,000万円
特別会計490億3,450万7,000円
企業会計83億7,339万8,000円
総額1,223億4,790万5,000円を計上しております。