大企業病です（東京大改革）

豊洲市場問題は、東京大改革のひとつのアイテムです。

東京大改革とは、大リストラのことです。構造改革です。

東京都の一般職員がMX-TVに登場して、説明している。

役所から外に出して、責任を持たせる。



一番のキーポイントは、人を動かすことです。

動くと、頭も使わなければならない。

大企業病の社員は、脳みそが固まっています。動かないから。



最初から、移転するしか選択肢はなかった。

環境問題が発生して、きっかけにして、都政のリストラを行っている。

小池さんは、リストラを行っています。


これは、つまり、東京大改革の一環の作業です。

リストラです。


９２年から、約１０年間、会社のリストラに付き合ったから、小池さんが何をやっているか？　分かる。

本質は、リストラ、構造改革です。


リストラの大筋（問題解決）

１．現状把握、２．問題点洗い出し、３．対策立案、４．対策実施

責任問題なども、その中のひとつのアイテムです。


一言でいえば、マンネリ化した大企業病の治療です。


ニッポン株式会社は大企業病が蔓延している。

三菱自動車、東芝、、、

官営も、民営も、大企業病です。